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# X27; t peut-il prendre des vacances? Faites votre propre retraite

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  1. Cet été, les Américains ne sont guère d'humeur à prendre des vacances sous les tropiques. Beaucoup ne bénéficient pas d'avantages de vacances, de nombreuses personnes sont au chômage pour des vacances «interminables» et d'autres ont trop peur pour s'absenter par peur de la sécurité d'emploi. Comme je l'ai écrit dans un précédent article, les Américains sont les pires vacanciers et les États-Unis sont le seul pays développé à ne pas offrir de vacances payées à titre d'avantages obligatoires. Des millions n'ont pas de congés payés et n'ont pas pris de vacances depuis des années.

  2. Malgré les avantages évidents de quitter le bureau, les preuves continuent de prouver que lorsqu'un employeur offre des vacances payées à ses employés, il peut considérablement améliorer les performances, la productivité et réduire le stress. Ce qui est drôle, c’est qu’il est facile de pointer du doigt les «grands patrons» qui retiennent des congés payés, mais de nombreux travailleurs qui bénéficient de telles indemnités ne prennent pas de vacances du tout - et accumulent des semaines de temps inutilisé.

  3. Et si votre employeur vous offrait des congés payés illimités, sans condition, trop beaux pour être vrais? Rosemary O'Neill et son mari, Ted, sont propriétaires d'une petite entreprise appelée Social Strata et ont décidé de le faire - pour leurs 10 employés. Au départ, ils voulaient aider une employée qui avait besoin de temps pour s'occuper de son mari blessé et ont décidé que tout le monde méritait la même option. Est-ce que leur personnel est parti au Mexique pendant un mois et a abusé de ce privilège? À peine.

  4. "Les membres du personnel ont tous été surpris au début, parce que tout est sorti de nulle part." O'Neill a déclaré: "Mais il y avait une sensation vraiment chaleureuse lorsque tout le monde a compris ce que cela signifiait en réalité. Tout le monde a exprimé son sentiment de confiance et de respect, et cela faisait partie de notre objectif."

  5. Social Strata oblige tout le monde à prendre deux semaines de congé chaque année, ce qui élimine toute pression de ne pas prendre de vacances. Leurs politiques flexibles représentent un segment restreint mais en croissance d’entreprises qui rejettent les heures de travail traditionnelles par la fenêtre, avec beaucoup de succès. Netflix offre des congés payés illimités depuis près de dix ans.

  6. Le génie de ce concept est de responsabiliser les individus en matière de renouvellement et de soins personnels. Certains employés bénéficiant d'un nombre illimité de congés payés choisissent de ne pas s'absenter du travail pendant trois ans, puis effectuent un voyage de rêve de 90 jours. D'autres utilisent le temps pour un congé de paternité. En fin de compte, les vacances sont un état d'esprit. Le but des vacances est de laisser votre routine et de ralentir votre vie de quelques crans. Certains choisissent une excursion de pêche, d'autres vont chiner dans des villes pittoresques et beaucoup se ressourcent avec des sports physiques dans le surf et le gazon.

  7. Pourquoi tant d’Américains ne prennent-ils plus de vacances? Peut-être parce que les vacances typiques sont devenues aussi compliquées que le reste de nos vies. Pour beaucoup, le fait de passer des vacances nécessite de planifier, d’organiser, d’emballer, d’acheter de la merde, de se disputer avec son épouse, de se battre avec ses enfants et de rentrer chez lui plus épuisé qu’avant. Avec la vie si frénétique de nos jours, notre tolérance au stress est maximale.

  8. Jon Kabat-Zinn affirme que, dans une relation de connexion 24h / 24 et 7j / 7, nous ne sommes presque jamais connectés à nous-mêmes. Peut-être que nous ne prenons pas de vacances parce que ce que nous voulons vraiment, c'est une retraite - un temps simple et silencieux pour laisser tout ce qui est alimenté par la batterie et le passage de l'écran, être seul, rester tranquille et recharger les batteries à l'intérieur. Aahhhh.

  9. Mais attendez! Prendre une retraite peut être plus effrayant que des vacances. Quelle? Pas de téléphone, d'ordinateurs ou d'enregistrement? Qu'est-ce qui va arriver? Notre dépendance au courrier électronique et à notre enregistrement est devenue une obsession proche. J'ai récemment demandé au public combien de fois par jour il vérifiait ses courriels. Il y a cinq ans, c'était plusieurs fois par jour. Maintenant, même la population la plus âgée avoue avoir consulté des emails presque toutes les heures à ce moment-là et se sent anxieuse si plusieurs heures s'écoulent sans un coup d'œil rapide, encore moins des jours.

  10. Premier point: une question. Si vous aviez quatre heures de temps ininterrompu pour vous tout seul, sans tâches ménagères à accomplir, tâches à accomplir ou personnes à voir - que feriez-vous? Réfléchissez bien. Souvent, les réponses sont exactement ce que vous devez faire pour votre retraite. Voici quelques réponses courantes: prendre un bain, lire un livre, faire une randonnée ou se promener dans le jardin. Je suis toujours étonné que la plupart des réponses que les gens trouvent soient absolument gratuites!



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