5 entreprises ayant également des emplois à temps partiel et des avantages

Il était temps que l'Amérique commence à manger plus de légumes pour le petit-déjeuner

1. SPÉCIAL DE Prochaine avenue

2. Par Clair Jones

3. De plus en plus de personnes souhaitent travailler à temps partiel pendant leur retraite pour gagner de l'argent et rester engagées. Le problème est que de nombreux emplois à temps partiel n'apportent pas d'avantages. Mais ce n'est pas vrai dans toutes les entreprises.

4. Vous trouverez ci-dessous cinq employeurs nationaux qui offrent aux travailleurs à temps partiel un salaire de départ concurrentiel, une assurance maladie, des prestations de retraite égales, des rabais sur les produits et des avantages du secteur. L’assurance maladie pourrait être un avantage particulièrement souhaitable jusqu’à ce que Medicare entre en vigueur à 65 ans.

5. Cette chaîne de café omniprésente offre un ensemble impressionnant d’avantages et d’incitations pour la santé qui permettent aux employés à temps partiel remplissant certaines qualifications de se sentir parties prenantes de l’entreprise, tout comme les employés à plein temps.

6. Après 240 heures réparties sur trois mois consécutifs (l'équivalent de quatre heures par jour, cinq jours par semaine, par exemple), lorsque vous travaillez au moins 20 heures par semaine, vous ' être éligible pour tous les avantages, y compris les assurances santé, dentaire, vision, vie, invalidité et un match 401 (k).

7. Et vous n'avez pas besoin d'être un jeune homme de vingt ans pour obtenir un emploi à temps partiel ici. Nous "recrutons et embauchons des partenaires sans distinction d'âge," déclare Laurel Harper, représentante de Starucks.

8. Les employés à temps partiel qui répondent aux critères précédents peuvent verser de 1 à 75% de leur salaire au Starbucks 401 (k), avec une limite annuelle de 23 000 USD pour les personnes de 50 ans et plus. Starbucks correspond à 100% sur les 4 premiers pour cent de la paie et toutes les contributions sont acquises immédiatement.

9. Starbucks finance environ 70% du coût des primes maladie pour les employés et couvre 100% des services de soins préventifs. Les polices couvrent un large éventail de traitements non traditionnels, notamment l’acupuncture, les soins chiropratiques et les options de soins homéopathiques. Il existe également un soutien en santé mentale et un fonds d'assistance d'urgence permettant de couvrir les dépenses après une catastrophe naturelle ou une crise familiale.

10. Starbucks permet également aux employés d’acheter des actions de la société avec un rabais de 5%, par le biais de retenues salariales, et offre une réduction de 30% en magasin, ainsi qu’une livre hebdomadaire de café ou de thé gratuit.

11. Vous trouverez plus de détails sur les avantages de Starbucks ici.

12. Susan Rosenberg, directrice des relations publiques d’UPS, explique que son entreprise emploie "de nombreux retraités à la recherche du prochain chapitre et recherchant une réduction des heures avec avantages." Elle note que les principaux postes à temps partiel sont réservés aux gestionnaires de packages qui chargent, déchargent ou effectuent un tri dans les opérations.

13. "L’âge n’est pas vraiment un problème; il est capable et désireux de faire le travail", déclare Rosenberg.

14. Les employés d’UPS à temps partiel ne doivent travailler que 15 heures par semaine pour avoir droit à des prestations de maladie. La couverture débute le premier jour de la première période de paie complète après 30 jours d’emploi et comprend les assurances maladie, dentaire, vision et vie, ainsi qu’un programme de médicaments à prix réduit.

15. Et si vous souhaitez suivre des cours d'université lorsque vous ne travaillez pas chez UPS à temps partiel, l'entreprise propose une aide annuelle de 5 250 USD pour les frais de scolarité, soit jusqu'à 25 000 USD lorsque vous travaillez ici.

16. La société dispose également de comptes de dépenses en soins aux personnes âgées pour vous aider à réduire vos coûts de soins et permet aux travailleurs à temps partiel qualifiés d'acheter des actions UPS à un prix inférieur. Recherchez ici une description détaillée des avantages UPS et des critères d’éligibilité.

17. Si vous aimez le grand air, REI - l'équipement de loisirs de plein air, le bien sportif et le géant de l'habillement - pourrait être un bon endroit pour votre travail à temps partiel à la retraite.

18. L’entreprise subventionne jusqu’à 96% des primes d’assurance pour les employés travaillant 20 heures ou plus par semaine, couvre l’intégralité du coût de l’assurance vie et invalidité de base et propose une assurance soins de la vue et soins dentaires.

19. REI permet également aux employés à temps partiel de contribuer jusqu'à 75% du salaire aux 401 (k) de l'entreprise, avec une correspondance qui commence à 3% et augmente de 1% par année d'emploi; match employeur maximum: 10 pour cent. (Vous devez être dans le régime pendant au moins cinq ans pour que l'employeur conserve l'argent de contrepartie.) Le montant de la contribution annuelle de l'employé pour les personnes de 50 ans et plus s'élève à 22 500 $.

20. Le marché des aliments entiers