Célébrons les femmes irano-américaines à l'occasion de la Journée internationale de la femme

Philippines

1. Célébrée dans le monde entier le 8 mars, la Journée internationale de la femme représente une occasion de célébrer les réalisations de femmes inspirantes tout en appelant à une plus grande égalité. C’est dans cet esprit que je voudrais souligner les actes de courage et de détermination de ces sept femmes extraordinaires qui ont joué un rôle extraordinaire dans l’histoire de leurs communautés.

2. Dans de nombreux pays du monde, les femmes restent un potentiel économique inexploité. Selon l’Organisation internationale du Travail, 812 millions de femmes vivent dans des pays en développement susceptibles de contribuer plus pleinement à leur économie. En outre, il existe une corrélation directe entre les politiques en place pour soutenir les femmes, les opportunités offertes aux femmes et leur réussite dans les affaires. Comment pensez-vous que l'autonomisation des femmes a le potentiel de façonner la société? - Gew.co

3. Nikmanesh: Le façonnement d’une société est directement lié à la création d’un équilibre. Créer une véritable compréhension entre les hommes et les femmes qui assument des "rôles" qui nous sont assignés par les normes dictées par la société ne fait que prédisposer à la conviction ou donne l’illusion que déroger à ces rôles jetterait la société dans un déséquilibre. Et donc nous empêcher d’exprimer le désir d’explorer, d’expérimenter et d’agrandir.

4. Ravanbach: L'autonomisation des femmes a un effet direct sur leur pouvoir d'achat et leur liberté économique. Cette liberté, à son tour, permet à une femme non seulement de prendre des décisions qui améliorent son niveau de vie personnel, mais elle lui permet également d'élever la prochaine génération d'enfants avec une perspective différente de celle qui lui a peut-être été transmise. Cela revêt une importance capitale dans les pays en développement où les modèles de pouvoir ont été profondément ancrés dans la pierre par des lois qui limitent la fluidité socio-économique des femmes. Les avantages générationnels de la liberté économique sont à long terme, de même que les avantages de disposer d'une main-d'œuvre diversifiée au sein de laquelle les femmes peuvent contribuer à la vision plus large d'aider les pays émergents à se faire entendre en tant qu'acteurs internationaux.

5. J'ai récemment ouvert une deuxième branche de mon entreprise au Moyen-Orient et une plus grande majorité de mes primes de travail sont en partenariat avec des femmes et contribuent à leur liberté économique. Donner à ces femmes l’occasion de se lancer et d’établir leur propre carrière aura finalement pour effet de modifier les modèles et les politiques qui les ont rendues, à défaut de meilleures paroles, des citoyens de seconde main. Et rien ne me rend plus fier que de regarder ces filles se retrousser les manches et prendre leur avenir en main.

6. Les femmes ne représentent encore que cinq des 500 dirigeants de Fortune. Et ce qui est plus inquiétant, c'est que ce nombre stagne depuis une décennie. Selon vous, quelle est la solution? - Sheryl Sandberg

7. Akhlaghi: Je pense que le potentiel économique inexploité dont nous avons discuté dans les pays en développement peut également être observé sur des marchés économiques matures. Le fait que les femmes représentent cinq pour cent des dirigeants de Fortune 500 témoigne directement du manque de réseaux et de systèmes de soutien solides pour les femmes. Une nouvelle étude publiée par le Global Entrepreneurship Development Institute (GEDI) et financée par Dell a évalué 30 économies considérées comme développées ou en développement. Les résultats de l'étude ont montré que plus de 75% de ces pays ne remplissaient pas les conditions fondamentales nécessaires à la prospérité des femmes dans les environnements commerciaux. L'étude a ensuite permis d'identifier les conditions favorables nécessaires pour permettre aux femmes de s'épanouir dans ces mêmes environnements. Les principales recommandations étaient "de mettre en œuvre des programmes de soutien pour activer la croissance des femmes à haut potentiel" et de fournir une "formation en leadership". Établir un lien entre les femmes au sommet et les femmes cherchant à évoluer vers le poste de PDG est essentiel. Les relations mentor / mentoré sont essentielles au processus. C'est une entreprise intelligente d'investir dans la femme. C'est une pensée saine pour la communauté de travail.

8. Vous avez atteint un sommet dans votre carrière. Qu'est-ce qui vous a le plus inspiré?

9. Nikmanesh: Le désir d'apprendre, de grandir et d'explorer. Pour me prouver qu'il s'agit avant tout de l'esprit. Audrey Hepbourn a déclaré: "Rien n’est impossible, le mot même dit" je suis possible "

10. Quel est votre plus fier accomplissement à ce jour?