Le moment est venu de passer à l'acte relatif à la famille - Congé parental payé

AUSSI DE L’OPINION HUFFPOST

1. La loi sur la FAMILLE créerait une politique nationale de congé parental payé. Pourquoi je pense que c'est une bonne idée.

2. J'ai été extrêmement chanceux de passer les premiers mois de la vie de Nick à la maison. J'espère que davantage de pères pourront prendre un congé de paternité pour vivre des expériences similaires

3. Lorsque j'étais sur NPR la semaine dernière (vous pouvez l'écouter ici) pour discuter de congé de paternité, nous avons pris beaucoup d'excellents appels téléphoniques d'auditeurs. La plupart des appelants ont déploré l'absence de congé de paternité disponible.

4. Un appelant, cependant, vivait à Montréal, où les nouveaux pères ont droit à 5 semaines de congé payé, avec remplacement du salaire jusqu'à 70% de leurs gains. Il n’est pas étonnant que plus de 80% des nouveaux papas au Québec prennent un congé de paternité. (pour en savoir plus sur les avantages du congé de paternité, voir ici)   L’appelant a expliqué à quel point le congé parental était important pour renforcer les liens familiaux et pour s’adapter à son rôle de père. Il a également déclaré que les autres politiques sociales du Québec, telles que les congés de maternité et les garderies subventionnées, étaient également vraiment favorables à la famille.

5. Comparaison des politiques de congé parental légalement obligatoires dans de nombreux pays. Remarquez le pays aberrant ici, les États-Unis (d'après ThinkProgress)

6. Pour un pays qui parle beaucoup de "valeurs familiales", nos politiques ne sont certainement pas à la hauteur. Mais peut-être, comme l'a dit Bob Dylan, "Les temps sont identiques"

7. Politiques de congé parental de l’État

8. En 2002, la Californie a lancé la première loi sur les congés payés aux familles aux États-Unis; il prévoit que les employés (hommes et femmes) prennent six semaines de congé payé à 55% de leur salaire normal (dans la limite d'un maximum hebdomadaire) pour un congé parental ou pour s'occuper d'un membre de la famille malade.

9. Le New Jersey et le Rhode Island ont depuis adopté des programmes similaires au niveau de l'État (j'ai écrit sur le programme de Rhode Island il y a quelque temps, voir ici). En fait, un autre correspondant a déclaré que, grâce au programme de congés parentaux du New Jersey, il avait pu prendre un congé de paternité rémunéré, ce qui avait été transformateur pour lui et sa famille. Il a estimé que son congé de paternité lui permettait d'être un père plus impliqué et de permettre aux membres de leur famille de partager les responsabilités familiales.

10. Dans les trois États, les coûts liés aux congés payés sont financés par une petite retenue sur le salaire (environ 36 dollars par an), à l'instar de la manière dont l'assurance invalidité est financée. Les preuves initiales montrent que ces programmes fonctionnent, en particulier pour les hommes. Comme Liza Mundy a récemment rapporté dans l'Atlantique:

11. Depuis que la Californie a mis en place son programme, le pourcentage de "feuilles de liaison" revendiquées par les hommes est passé de 18,7 en 2005 et 2006 à 31,3 en 2012 et 2013. Une étude de l'économiste Eileen Appelbaum et La sociologue Ruth Milkman a montré que les craintes initiales selon lesquelles la loi californienne serait un "tueur de travail" étaient sans fondement et que les lieux de travail ont mis au point des moyens efficaces et créatifs de protéger les parents qui partent. Le plus gros obstacle semble être de passer le mot, en particulier parmi les familles à faible revenu qui pourraient bénéficier énormément du programme. (Une partie de la beauté de la politique californienne réside dans le fait qu’elle accorde des congés aux hommes occupant des emplois autres que des cols blancs). [! 20845 => 1140 = 1!

12. Hourra pour le fédéralisme!

13. Le génie du fédéralisme est de permettre l’expérimentation de politiques publiques. Récemment, des États ont expérimenté des questions telles que la légalisation de la marijuana et l'égalité des mariages. Une fois que les politiques sont bénéfiques à l'échelle de l'État, elles deviennent parfois des lois fédérales. Et maintenant, il y a une chance * que cela se produise en ce qui concerne les congés payés de famille.

14. Du Center for American Progress:

15. Comme dans les trois programmes d’État, ce programme fédéral serait financé par une petite taxe sur la masse salariale. Ce mécanisme de financement allège le fardeau des employeurs, mais il crée un système dans lequel tous les employés cotisent à un système pour lequel un avantage peut ne pas être perçu par certains.   La sénatrice Kirsten Gillibrand est coauteur de la loi sur la famille

16. Que pensez-vous de l'acte FAMILY? congé parental payé? Des expériences à partager? Discutons dans la section commentaires.