Les Américains voient une opportunité dans la diversité croissante

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1. Les États-Unis sont à la traîne par rapport aux autres pays dans de nombreux domaines, tels que la mortalité infantile et les résultats scolaires, mais il existe un endroit où nous pouvons prétendre montrer le chemin: nous devenons rapidement un nation plus diversifiée. Aujourd'hui, plus de la moitié des bébés nés aux États-Unis sont des enfants de couleur et, selon le Bureau du recensement, notre population n'aura pas de majorité ethnique ou raciale d'ici 2043.

2. À bien des égards, c'est une bonne chose. Un livre récent de CAP et PolicyLink, "All-In Nation: une Amérique qui fonctionne pour tous", en explique les avantages:

3. Notre population de plus en plus diversifiée nous offre des avantages que d’autres pays n’ont pas - en particulier le capital humain, qui est le plus grand atout de toute économie. ... La diversité est le moteur de l'innovation, encourage l'esprit d'entreprise et crée de nouveaux marchés. De plus, la diversité de nos communautés en croissance peut nous fournir un avantage sans précédent dans une économie de plus en plus mondiale.

4. Pour concrétiser ces avantages, nous devons toutefois relever les défis liés à la diversité croissante de notre pays, notamment la nécessité d’accroître nos investissements dans les communautés de couleur; améliorer la qualité de l'éducation et de la formation pour notre future main-d'œuvre; encourager la participation civique et le leadership, en particulier chez les jeunes de couleur; et plein d'autres.

5. Notre capacité à relever ces défis dépendra de la volonté du public - et cela dépendra du fait qu'une masse critique d'Américains comprendra les avantages qu'un pays plus diversifié nous apportera tous. comme si nous sommes disposés à investir dans des programmes pour aider à réaliser les avantages.

6. La bonne nouvelle est que la réponse à toutes ces questions semble être "Oui."

7. Selon un nouveau sondage CAP, 71% des Américains:

8. ... sont beaucoup plus ouverts à la diversité et soutiennent davantage les mesures visant à réduire les inégalités raciales que ce qui est généralement décrit dans la politique et les médias. En outre, les Américains sont plus susceptibles de voir les opportunités offertes par la diversité croissante que par les défis à relever. Ils comprennent les problèmes liés aux inégalités dans la société et soutiennent fermement les nouvelles étapes et les investissements visant à réduire ces inégalités et à élargir les opportunités économiques. Bien que des différences subsistent entre les communautés de couleur émergentes et les Blancs en termes d'ouverture à la diversité et de soutien aux nouvelles politiques visant à combler les écarts sociaux restants, beaucoup de ces distinctions sont de nature plus idéologique et moins relatives à la race et à l'ethnicité.

9. Plus précisément, le sondage a révélé que:

10. Malgré ces indicateurs encourageants, l’animosité raciale n’est plus une chose du passé et les affrontements au sujet de la diversité croissante sont loin d’être terminés. Au-delà, le racisme institutionnel est profondément ancré dans l'histoire, la politique et les structures sociales de notre pays. En fait, le soutien conservateur à la récente fermeture du gouvernement a des liens historiques avec la politique de la pureté adoptée par de nombreux républicains du Sud qui ont déserté le Parti démocrate pour des questions relatives aux droits civils.

11. Ainsi, bien que les données d'interrogation aient certainement besoin d'être lues dans ce contexte plus large, elles offrent également un motif d'espoir. Nous sommes une nation d’immigrants, après tout - un pays dans lequel de nouveaux arrivants se sont installés et où des gens de nombreux pays sont arrivés et ont élu domicile en Amérique. Il se pourrait que, au plus profond de notre ADN, la plupart d’entre nous le sachions. Il se pourrait aussi que la diversité croissante augmente les chances que nous soyons amis, voisins et collègues de travail avec des personnes qui ne nous ressemblent pas, ce qui nous rend moins susceptibles de les voir comme des «autres».

12. Quelles que soient les raisons, les forces du changement semblent aller dans la bonne direction. Avec le soutien du public derrière un programme d'équité stratégique, nous pouvons aider à concrétiser la promesse d'un syndicat plus parfait - pour nous tous.

13. Les États-Unis sont à la traîne par rapport aux autres pays dans de nombreux domaines, tels que la mortalité infantile et les résultats scolaires, mais il existe un endroit où nous pouvons prétendre montrer le chemin: nous devenons rapidement un nation plus diversifiée. Aujourd'hui, plus de la moitié des bébés nés aux États-Unis sont des enfants de couleur et, selon le Bureau du recensement, notre population n'aura pas de majorité ethnique ou raciale d'ici 2043.

14. À bien des égards, c'est une bonne chose. Un livre récent de CAP et PolicyLink, "All-In Nation: une Amérique qui fonctionne pour tous", en explique les avantages: