Mettre fin aux avantages pour les partenaires nationaux "Une crise insupportable" pour un couple de lesbiennes en Pennsylvanie

Bonne fête nationale du tequila! Pour fêter ça, nous avons dressé une liste expliquant pourquoi le distillat d’agave bleu mérite plus d’attention.

1. Eileen Halloran doit subir une arthroplastie du genou prévue pour la fin du mois d'août et devra subir une hystérectomie peu de temps après. Elle et sa partenaire, employée du comté d'Allegheny, ont soigneusement coordonné leurs besoins de santé et leurs périodes de récupération. Ils ont également commencé à planifier un mariage en 2016 à la lumière de la décision de mai légalisant le mariage entre personnes de même sexe en Pennsylvanie. (Tout en appuyant les déclarations publiques d'Eileen, son partenaire a demandé à ne pas être identifié par son nom.) Eileen et son partenaire sont ensemble depuis dix ans, ont trois enfants adultes et deux petits-enfants. Ils vivent actuellement dans le comté d'Allegheny.

2. Leurs projets judicieux pour leur santé et leur relation sont maintenant en l'air.

3. La semaine dernière, le comté d'Allegheny, dans le sud-ouest de la Pennsylvanie, a annoncé son intention de supprimer les avantages des partenaires nationaux pour les employés, à compter du 31 juillet 2014.

4. Halloran compare cette date limite à un mandat du comté pour se marier, sinon:

5. Une partie de mon dégoût réside dans le fait que les couples de même sexe viennent de célébrer en Pennsylvanie que nous pouvons enfin nous marier. Aujourd'hui, un mois plus tard, les employés du comté d'Allegheny sont traités sans aucune valeur pour leurs syndicats. Faites-le à la manière du comté ou autre.

6. Tout en reconnaissant que le comté n’est pas responsable du type de planification que peuvent utiliser les employés en matière de mariage, elle croit toutefois qu’ils ne tiennent pas compte des réalités auxquelles les couples de même sexe sont confrontés dans le seul État où l’égalité matrimoniale est respectée. sans protection par l'État contre la non-discrimination

7. Il est effrayant de savoir qu'une fois que mon partenaire et moi nous sommes mariés ou même si nous ne sommes pas mariés, nous pouvons nous rendre dans le canton de Cranberry, dans le comté de Butler, pour faire l'objet d'une discrimination. contre juste pour être nous, deux personnes qui s'aiment. On peut nous refuser le service.

8. J'ai des amis qui vivent dans le comté de Butler et qui vivent deux vies, histoire de conserver un emploi. C'est l'année 2014, tout ça me souffle. Quand cela s'arrêtera-t-il? Je mène cette bataille non seulement pour nous, mais pour les générations futures. Je veux un monde sûr pour que mes petits-enfants et leur ami grandissent et vivent et aiment dans la paix et l'intrépidité.

9. Eileen et son partenaire soutiennent une pétition sur MoveOn.org demandant aux employeurs municipaux de Pennsylvanie de maintenir les avantages du partenaire domestique jusqu'à ce que les protections d'État soient mises en place.

10. Sa partenaire est membre de la section locale 668 des services sociaux de l'UIES. La présidente Kathy Jellison a répondu à l'annonce du changement concernant les avantages municipaux.

11. Légalement, j’ai bien compris qu’avec l’adoption de la loi sur l’égalité en matière de mariage, les partenaires domestiques peuvent désormais se marier et, par conséquent, de nombreux employeurs notifient qu’ils mettront fin aux avantages offerts aux partenaires domestiques. .

12. On ne sait pas comment et si l'UIES répondra aux modifications prévues. Halloran résume ce qui pourrait arriver s'il n'y a pas plus de résistance à la décision

13. Je suis tout à fait convaincu que maintenant que le comté d'Allegheny a mis ce mandat à exécution, l'action reprend. Maintenant que le comté fixe ce délai pour se marier ou perdre vos avantages, il sera transféré aux employés de la ville de Pittsburgh. Je pense qu'une fois que cela se produira, la plupart des autres employeurs offrant des avantages aux partenaires nationaux feront de même jusqu'à ce que la décision soit unifiée dans l'État.

14. Les responsables de la ville de Pittsburgh ont annoncé leur intention de modifier les avantages offerts aux partenaires nationaux proposés aux employés de la ville depuis 1995. Philadephia offre ces avantages depuis 1998 et n'a pas encore commenté publiquement ses projets. . Selon Philly Gay News, les dirigeants de la ville ont commencé à se réunir au début de juin pour discuter de la transition et ont indiqué que les changements de politique nécessiteraient une action du conseil municipal. Le comté d'Allegheny a commencé à offrir des avantages aux partenaires nationaux en 2012, plusieurs années après avoir passé une ordonnance de non-discrimination à l'échelle du comté en 2010.

15. En 2013, Philadelphie a reçu un score de 100 sur l'Indice d'égalité municipale, un outil HRC utilisé pour évaluer la manière dont un gouvernement local soutient les résidents LGBTQ. Pittsburgh a marqué 72 points sur 100. Le comté d'Allegheny n'était pas classé sur l'indice.