Pourquoi la fête du travail est important

33 Salades pour ceux qui détestent les salades

1. Voici une expérience à essayer ce week-end de vacances. Interrogez vos amis, votre famille et vos connaissances sur la signification de la fête du Travail. Vous pourriez être surpris par les réponses que vous entendez. Pour beaucoup, le vrai sens de la fête du Travail a été perdu: il s'agit simplement d'un week-end de vacances de trois jours, à moins que vous ne travailliez dans le commerce de détail, auquel cas, paradoxalement, il s'agit d'une journée de travail et de ventes "spéciales".

2. Les publicitaires ont transformé la fête du Travail en une raison de magasiner. Le fait que la fête du travail ait été conçue comme une occasion dédiée aux travailleurs américains et à ce qu'ils ont enduré est malheureusement méconnu et méconnu. (Dans de nombreux autres pays, l'événement est connu sous le nom de "Journée internationale des travailleurs" et est célébré le 1er mai.)

3. La fête du Travail est l’occasion de célébrer les artisans américains - plombiers, électriciens, charpentiers, peintres, tailleurs, vendeuses et assistants sanitaires à domicile. Célébrez les inspecteurs de viande et de volaille, les inspecteurs du code du bâtiment, les inspecteurs des douanes et de l'OSHA, les inspecteurs de l'assainissement des supermarchés et des restaurants, les inspecteurs du nucléaire, des produits chimiques et des avions, ainsi que les inspecteurs de laboratoires, hôpitaux et cliniques. Célébrez les chauffeurs de bus, les mineurs et les infirmières. Célébrez les concierges qui nettoient souvent nos bâtiments, nos écoles, nos aéroports, etc. La liste continue.

4. De plus, la fête du Travail devrait servir à réfléchir aux victoires historiques des travailleurs américains telles que l’établissement du salaire minimum et de la rémunération du temps supplémentaire, la semaine de travail de cinq jours et l’interdiction de l’emploi d’enfants. la main d'oeuvre. Beaucoup de gens aux États-Unis auraient du mal à imaginer vivre dans un pays où tout cela n’était pas acquis.

5. La fête du Travail est également une occasion de promouvoir l'avenir du travail et d'inciter nos élus à répondre aux besoins essentiels des travailleurs, tels que l'amélioration des mesures de santé et de sécurité et des avantages économiques pour des dizaines de millions avoir besoin. C’est le moment de discuter de l’abrogation de la loi Taft Hartley de 1947 - l’un des grands désavantages de la démocratie américaine - qui rend extrêmement difficile la syndicalisation des employés. Taft-Hartley a entravé le droit des employés de former des syndicats, sapé le pouvoir des syndicats de défendre efficacement les intérêts des travailleurs et a autorisé de nombreuses activités antisyndicales des employeurs. Les syndicats ne devraient plus concéder cette usurpation des droits des travailleurs. Les travailleurs devraient utiliser la fête du Travail comme une opportunité annuelle pour promouvoir l'abrogation de Taft-Hartley.

6. La fête du Travail est l’occasion de reconnaître à quel point les grandes entreprises américaines ont fait preuve d’un manque de patriotisme en abandonnant des travailleurs américains et en expédiant des emplois à des régimes communistes et fascistes à l’étranger. Ces pays paient souvent des salaires de serf et abusent de leurs travailleurs avec des conditions de travail dangereuses - ce sont les conditions contre lesquelles le mouvement syndical aux États-Unis s'est battu et a réalisé des gains substantiels.

7. Le meilleur exemple de la façon dont l'apathie a affecté les victoires acharnées du mouvement ouvrier est peut-être le fait que le salaire minimum fédéral se soit estompé. L'écart entre les rémunérations des salariés et des dirigeants se creuse de plus en plus, même si la productivité des travailleurs augmente. Selon le Economic Policy Institute: "Le ratio d’indemnisation des PDG sur les salariés était de 20 pour 1 en 1965 et de 29,9 pour 1 en 1978, atteignait 122,6 pour 1 en 1995 et culminait à 383,4 pour 1. en 2000, et était 295,9 à 1 en 2013 ... "

8. Depuis 1968, le salaire minimum a perdu plus du tiers de son pouvoir d'achat. Si l'inflation avait suivi, elle serait aujourd'hui de 10,93 $ l'heure. Augmenter le salaire minimum à 15 dollars donnerait une augmentation de salaire à plus de cinquante et un millions d'Américains.

9. Où sont les candidats à la présidence sur cette question vitale? Les démocrates Martin O'Malley et Bernie Sanders se sont prononcés en faveur d’un salaire minimum de 15 dollars. Sanders a présenté en juillet dernier la loi intitulée «Salaire un salaire minimum vital», qui porterait le salaire à 15 dollars par heure d’ici 2020. Hillary Clinton salaire minimum à 12 dollars de l’heure et a donné une approbation tiède aux travailleurs de la restauration rapide qui se disputaient 15 dollars. [! 7915 => 1140 = 1!

10. Voir TimeForARaise.org pour plus d'informations.