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Que pouvons-nous apprendre du Danemark?

5. Couscous petit déjeuner aux pacanes

  1. L’Ambassadeur du Danemark, Peter Taksoe-Jensen, a passé un week-end dans le Vermont ce mois-ci, voyageant avec moi à des réunions municipales à Burlington, Brattleboro et Montpellier. De grandes foules sont venues se renseigner sur un système social très différent du nôtre, qui offre une sécurité et des possibilités extraordinaires au peuple danois.

  2. Aujourd'hui, aux États-Unis, l'anxiété économique est énorme. Le taux de chômage est beaucoup trop élevé, les salaires et les revenus sont trop bas, des millions d'Américains ont du mal à trouver des soins de santé abordables et l'écart entre les très riches et tous les autres s'élargit.

  3. Alors que les jeunes familles de travailleurs cherchent désespérément des services de garde abordables, les Américains plus âgés s’inquiètent de la manière dont ils peuvent prendre leur retraite avec dignité. Beaucoup de nos gens sont physiquement épuisés car ils travaillent les heures les plus longues de tous les pays industrialisés et ont des vacances bien moins payées que les autres grands pays

  4. Le Danemark est un petit pays homogène d'environ 5,5 millions d'habitants. Les États-Unis sont un melting-pot de plus de 315 millions de personnes. Pas de doute, le Danemark et les États-Unis sont des pays très différents. Néanmoins, y a-t-il des leçons que nous pouvons apprendre du Danemark?

  5. Au Danemark, la politique sociale dans des domaines tels que les soins de santé, la garde d'enfants, l'éducation et la protection des chômeurs fait partie d'un "système de solidarité" qui veille à ce que presque personne ne tombe dans le désespoir économique. Les Danois paient des impôts très élevés, mais bénéficient en retour d’une qualité de vie que beaucoup d’Américains auraient du mal à croire. Comme l’a mentionné l’ambassadeur, bien qu’il soit difficile de devenir très riche au Danemark, personne n’a le droit d’être pauvre. Le salaire minimum au Danemark est environ le double de celui des États-Unis et les personnes qui sont totalement hors du marché du travail ou incapables de s'occuper d'elles-mêmes ont une garantie de revenu minimum d'environ 100 dollars par jour.

  6. Au Danemark, les soins de santé sont universels, gratuits et de grande qualité. Tout le monde est couvert en tant que droit de citoyenneté. Le système de santé danois est populaire et la satisfaction des patients est beaucoup plus élevée que dans notre pays. Au Danemark, chaque citoyen peut choisir un médecin dans sa région. Les médicaments sur ordonnance sont peu coûteux et gratuits pour les moins de 18 ans. Fait intéressant, malgré leur couverture universelle, le système de santé danois est beaucoup plus rentable que le nôtre. Ils dépensent environ 11% de leur PIB en soins de santé. Nous dépensons près de 18%.

  7. Lorsqu'il s'agit d'élever une famille, les Danois comprennent que les premières années de la vie d'une personne sont les plus importantes en termes de développement intellectuel et émotionnel. Afin de soutenir fermement les futurs parents, les mères bénéficient de quatre semaines de congé payé avant d’accoucher. Ils ont encore 14 semaines après. Les pères en attente bénéficient de deux semaines de congé rémunéré et les deux parents ont droit à 32 semaines de congé supplémentaires au cours des neuf premières années de la vie d'un enfant. L'État couvre les trois quarts du coût des services de garde, davantage pour les travailleurs à faible revenu.

  8. À un moment où l'enseignement supérieur aux États-Unis est de plus en plus inabordable et où le diplômé moyen quitte l'école avec une dette de plus de 25 000 dollars, pratiquement tout l'enseignement supérieur danois est gratuit. Cela inclut non seulement les collèges mais aussi les écoles supérieures, y compris la faculté de médecine.

  9. Dans une économie mondiale instable, le gouvernement danois reconnaît qu'il doit investir énormément dans des programmes de formation afin que les travailleurs puissent acquérir de nouvelles compétences et faire face aux nouvelles exigences de la main-d'œuvre. Il comprend également que lorsque des personnes perdent leur emploi, elles doivent disposer d'un revenu suffisant pour pouvoir rechercher de nouveaux emplois. Si un travailleur perd son emploi au Danemark, l’assurance chômage couvre jusqu’à 90% des gains pendant deux ans. Ici, les prestations peuvent être supprimées après aussi peu que 26 semaines.

  10. Au Danemark, des loisirs suffisants et du temps en famille sont considérés comme des éléments importants d’une bonne vie. Au Danemark, chaque travailleur a droit à cinq semaines de congés payés et à onze congés payés. Les États-Unis sont le seul grand pays à ne pas garantir à ses travailleurs des congés payés. Le résultat est que moins de la moitié des travailleurs à salaire horaire moins rémunéré de notre pays bénéficient de jours de vacances payées.



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