Si vous avez ce nom, vous serez peut-être trois fois moins susceptible d'obtenir une entrevue d'emploi

Une Somalienne qui a vaincu les horreurs pour se battre pour les femmes réfugiées de l'année

1. Quelques jours après l’arrivée de Riyad Mohammed en Amérique en 2011, une connaissance l’a écarté et lui a dit: "Vous pourriez être offensé par ce que je dis, mais je vous donne ce conseil T'aider.'"

2. Voici le conseil: n'utilisez pas Mohammed dans votre nom légal aux États-Unis.

3. Mohammed est un journaliste d'investigation irano-américain qui est venu aux États-Unis en tant que réfugié. Il utilisait le nom "Riyadh Mohammed" depuis 2008 et hésitait à le changer.

4. Mais, rétrospectivement, Mohammed dit qu'il aurait aimé suivre les conseils de l'ami.

5. "Si cela ne tenait qu'à moi, je n'aurais jamais gardé ce nom, à cause de toutes les complications", a déclaré Mohammed. "Cela a affecté ma vie amoureuse, mes possibilités de trouver un appartement, ma carrière, tout."

6. Le nom Mohammed, qui se traduit par "le plus loué", est un nom populaire pour les familles musulmanes. Il honore le prophète Mahomet, fondateur de l'islam. Les parents le donnent à leurs enfants à titre de bénédiction ou pour perpétuer la tradition familiale. Ce peut être un prénom, un nom de famille ou un prénom. La propagation mondiale de l'islam a produit diverses orthographes, telles que Mohammed et Mohammed. Le nom de plusieurs personnages célèbres - de la légende de la boxe Muhammad Ali à l’olympien Ibtihaj Muhammad.

7. Mais, en raison de la montée du sentiment anti-musulman dans les pays occidentaux, Mohammed n'est pas toujours un nom facile à vivre.

8. Afin de dissiper une partie de la stigmatisation entourant son nom, Riyadh et 14 autres Mohammeds de différentes couches de la société participent à un projet de photo. Intitulé "Je suis Mahomet", le projet partage les histoires de personnes de différents âges, sexes et nationalités, qui portent le nom du prophète.

9. Les trois conservateurs de l'exposition - Aanjalie Collure, défenseur des droits de la personne et de la santé mondiale sri-lanko-canadienne, Jeffrey Ingold, un Canado-britannique travaillant dans les relations publiques, et Narmeen Haider, un Les Pakistanais et les Américains d'origine musulmane travaillant dans le domaine de la santé et du développement dans le monde étaient tous intéressés à lutter contre le sentiment anti-immigrant et anti-musulman en Occident.

10. "Comme beaucoup d'autres musulmans en Amérique, j'ai été dévasté après l'élection du [!président Donald Trump

11. Plusieurs études universitaires et expériences sociales ont permis de mieux comprendre ce que signifie postuler à des emplois à consonance musulmane. Dans le cadre d’une expérience menée plus tôt cette année, la BBC a répondu à 100 offres d’emploi en reprenant les candidatures de deux faux candidats, l’un nommé Adam Henton et l’autre Mohammed Allam. Bien que les deux candidats aient eu le même niveau de compétences et d'expérience, Adam a eu 12 entretiens, tandis que Mohammed en a eu quatre.

12. Les résultats suggèrent qu’une personne dont le curriculum vitae a un nom à consonance musulmane a trois fois moins de chances d’être convoquée à une entrevue.

13. Un rapport de 2015 du groupe de réflexion britannique Demos a révélé que les musulmans britanniques sont "moins représentés dans les professions managériales et professionnelles que tout autre groupe religieux", ainsi que "de manière disproportionnée d'être au chômage et économiquement inactif. " Les chercheurs ont attribué cela aux différences démographiques, au niveau d'instruction, aux caractéristiques socioéconomiques et à d'autres facteurs. Mais cela était en partie dû à une "discrimination dans les processus de recrutement". Le groupe de réflexion a recommandé que les plus gros employeurs acceptent les curriculum vitae anonymes.

14. Aux États-Unis, des chercheurs ont découvert que s'identifier comme un musulman sur un CV pouvait entraîner une réduction des possibilités d'emploi. Dans des études publiées en 2013 et 2014, des chercheurs de l'Université du Connecticut ont envoyé de faux CV pour des postes de débutants publiés sur Career Builder, dont certains incluaient des mentions religieuses. Ils ont constaté que les curriculum vitae qui identifiaient le requérant comme musulman (en suggérant que le demandeur d'emploi appartenait à un club universitaire musulman, par exemple) étaient beaucoup moins susceptibles que d'autres groupes religieux de susciter une réponse d'employeurs potentiels.